6.2 审核准备（给审核员）
必须向各方汇报 SMETA 审核的范围和实施审核所必须掌握的信息。审核员/审核公司负责确保场所清楚地了解了所有要求。
注意：另见“ 6.6为审核所做的准备（用工场所）”该文件详细说明了审核之前场所需要采取哪些行动和措施。
一旦审核获得同意，审核员需要做好准备。这些准备工作包括但不限于：
6.2.1 背景及环境调查
审核员必须意识到影响用工场所被审核的主要条件、挑战及问题。理想情况下，这应包括联系当地民间社会组织，他们了解当地影响工人的问题。审核团队中应至少有1名成员熟悉当地和工人有关的最重要的事务。和本地工会以及当地NGO见面能够了解到关于主流劳动条件的有用信息和当地工人的主要问题。
注意：审核员不应和任何当地群组之间讨论场所的详细情况（除非审核申请人明确要求这样做），这是因为此类信息对场所和其客户而言属于保密信息。
如果可能的话，审核员应熟悉以前的审核报告和纠正措施计划报告（CAPR）。此外，审核员应了解采购方市场上的现状。
审核公司或审核员也应定期从大范围的资源中收集更宽泛的影响工人和当地社区的社会、经济和政治问题。这应包括涵盖就业、健康安全、招聘中介及数据保护的相关法律，也应包括对地区最低生活工资或生活成本的认识。更多关于最低生活工资的信息见以下组织：
• 道德贸易联盟
• 国际社会与环境鉴定标签联盟/安加基准
• 亚洲最低工资
• 工会提供的数据
• 英国生活的基础工资
• 公平服装工资阶梯
• 公平贸易基金会
审核员关于具体工作环境及法律的知识应该至少每年被回顾一次。
